Etisk ledelse
Hos Amway, har vi en lang tradition for etisk ledelse. Da Amway blev grundlagt af Jay Van Andel og Rich DeVos i 1959, var det fra begyndelsen vigtigt for dem at støtte det omkringliggende samfund. Efter næsten 50 år forsætter Amway med at følge stifternes grundtanke.
Som global virksomhed er Amway underlagt en række forskellige love i forskellige lande. Med sine virksomhedsaktiviteter ønsker Amway at gå et skridt videre end blot at overholde de gældende lovkrav og mener, at det er vigtigt altid at sætte de højeste etiske standarder. Det skyldes, at Amway bestræber sig på at gøre det, der er rigtigt, og ikke kun det, der er tilladt.
Hos Amway er vi styret af en omfattende vision om etisk ledelse, der ikke udelukkende er begrænset til samfundsengagement. Den omfatter faktisk samtlige aspekter i Amways virksomhedsaktiviteter:
- at behandle sine ansatte med behørig respekt
- at bevare et forhold til Amways forretningsindehavere, der er baseret på tillid og samarbejde
- at etablere et tillidsforhold til kunderne
- at levere førsteklasses og sikre produkter
- at agere miljøbevidst ved at bevare ressourcerne
- at engagere os i samfundet omkring os
Amway mener, at succes ikke udelukkende skal ses som et udtryk for økonomiske resultater i form af f.eks. omsætning og indtjening. Vores resultater måles også i den respekt, tillid og tiltro, vores medarbejdere, forretningsindehavere, kunder og samfundet som helhed viser os.
Med venlig hilsen,
Mark Beiderwieden
|
| ||||||||
|
| ||||||||
|
| ||||||||
© 2005-2010 Amway Danmark. Ophavsret