AMWAYS SALGS- OG MARKETINGPLAN (CORE PLAN)

Core Plan afspejler stadig det originale forretningskoncept, der blev udviklet af grundlæggerne, Rich DeVos og Jay Van Andel, og introduceret første gang tilbage i 1959. Det er et kompensationssystem, der belønner Amway-forretningsindehavere (ABOer) for at dele viden og produkter og for at motivere andre til at gøre det samme.

Core Plan afspejler stadig det originale forretningskoncept, der blev udviklet af grundlæggerne, Rich DeVos og Jay Van Andel, og introduceret første gang tilbage i 1959. Det er et kompensationssystem, der belønner Amway-forretningsindehavere (ABOer) for at dele viden og produkter og for at motivere andre til at gøre det samme.

Meget vigtigt at vide!

Dine egne resultater bestemmer din indkomst – ikke din position. Der er ABOer, der opnår større belønninger end deres sponsor (den ABO, der fik dem ind i Amway-forretningen) på grund af den tid og det arbejde, de investerer i at opbygge deres Amway-forretning.

Bonussystemet

Du kan øge din egen salgsvolumen ved at skaffe nye kunder, der køber produkter, og opmuntre dine eksisterende kunder til at købe flere produkter. Ved at sponsere nye ABOer, støtte dem og vejlede dem i markedsføring af produkter og i deres Amway-forretning, kan du øge din succes og opnå ekstra bonus baseret på din gruppes præstation.

FORSTÅ PLANEN

Din Amway-indkomst består af den detailavance, som du selv har fastsat for at sælge produkter til kunderne, plus eventuelle bonusser, du har opnået. Lad os se på, hvordan du selv kan beregne den.